Сервис SuperJob выяснил, как жители Тулы относятся к поиску работы «по-тихому». Исследование показало: 59% экономически активных туляков считают нормальной практикой подбирать новое место, не увольняясь со старого, потому что «нельзя уходить в никуда».
Еще 32% готовы искать работу при условии, что предупредят работодателя заранее. И лишь 3% считают скрытый поиск вакансий некорректным.
Как показывает исследование, мужчины чаще поддерживают тайный поиск работы, тогда как женщины склонны действовать более открыто. Молодежь до 35 лет осторожнее — только 53% считают «тихую» смену работы приемлемой. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, скрывать поиск готовы уже 73%.
Единственная группа, где большинство выступает за откровенность с нанимателем — люди со средним профобразованием: 47% считают, что начальство нужно предупредить.
Среди причин, по которым сотрудники все же предпочитают честно сообщать о поиске нового места, — надежда на повышение зарплаты, улучшение условий труда и желание дать работодателю больше времени на поиск замены.
При этом 32% работодателей хотели бы, чтобы сотрудники честно сообщали о планах сменить работу еще на этапе поиска.
