Перед актовым залом главного корпуса ТулГУ шумно: сотни студентов проталкиваются к 25 стендам ведущих предприятий региона в рамках форума «Молодой специалист — строитель будущего». Каждый работодатель старается привлечь внимание по-своему: кто-то раздает конфеты, кто-то фирменный мерч. Стенд «Тулагорводоканала» предлагает собственную фишку — брендированные бутылки с водой.
«Водичка завлекла! — смеется студентка Виктория. — Пока не знаю, куда идти, просто рассматриваю, подхожу ко всем, спрашиваю. Листовок набрала много. В «Водоканале» нравится то, что это масштабная сеть и по зарплатам там хорошо».
Будущий специалист по землеустройству и кадастрам Евгения подошла к стенду с профессиональным интересом.
«Я еще дополнительно почитаю информацию в интернете, надо узнать, нужны ли специалисты с моим направлением. Это просто было интересно», — делится Евгения.
Выбрать действительно есть из чего — на ярмарке водоканал предлагает 18 вакансий: от монтажников и слесарей-ремонтников до мастеров участка и начальников цеха. Начинающие специалисты могут рассчитывать на 52 тысячи рублей, а слесари-ремонтники и электромонтеры высших разрядов — до 103 тысяч рублей.
Как говорит начальник отдела кадров «Тулагорводоканала» Наталья Калинчева, рост зарплат важен не только для благополучия текущих сотрудников, но и для привлечения молодых кадров. После каждой ярмарки в коллективе всегда становится больше молодежи.
«Мы будем надеяться, что наше предприятие заинтересует молодых ребят. Без молодежи жизнь остановится. Это не первая ярмарка – каждый раз удается набирать новеньких; у нас даже есть те, кто и работает, и учится на третьем-четвертом курсе. У нас есть свои учебные лицензии на обучение основным профессиям, которым никто в Туле не учит: машинисты насосных установок, слесари аварийных работ, слесари-ремонтники», – говорит Наталья Калинчева.
Каким же должен быть будущий сотрудник «Тулагорводоканала»? Ответ на этот вопрос дал главный инженер компании Максим Никитин:
«Он должен быть обучаем – самое главное, чтобы был обучаемый, трудолюбивый, ответственный, стремился к работе, идти вперед и добиваться цели», – говорит Максим Никитин.
Еще один студент направления землеустройства и кадастра Артем пока на первом курсе – самое время выбирать будущую профессию. Пока четкого понимания нет, чем он хочет заниматься по жизни, но уже присматривается.
«Пока просто хожу по стендам, пока думать о работе, как мне кажется, рано. У «Водоканала» вывеска привлекла, красивая. Мне кажется, что кадастровые инженеры нужны везде», – говорит Артем.
Форум объединяет регионы и участников – Тульская область стала 36-м регионом, который принимает молодежный форум. Цель форума – формирование квалифицированного кадрового состава в строительной отрасли, кадрового резерва рабочих специальностей, повышение престижа профессии военного строителя, профессий строительной отрасли, ЖКХ и промышленного производства.
На торжественном открытии форума выступил первый заместитель губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области Михаил Пантелеев с приветственным словом губернатора Тульской области Дмитрия Миляева:
«Правительство Тульской области со своей стороны создает все условия, чтобы вы могли расти и развиваться в профессиональной сфере. Мы активно работаем над комплексным развитием территории, реализуем программы капитального ремонта, благоустройства дворов и общественных пространств, строим новые социальные объекты и жилые кварталы.
Ваша энергия, свежий взгляд и современные подходы крайне востребованы в этих процессах. Ваш труд – это основа будущего процветания Тульской земли. Желаю вам успехов в учебе, неиссякаемого стремления к знаниям и амбициозным проектам».
Форум проходит 11 и 12 ноября. На это время для участников подготовили круглые столы, мастер-классы, тематическую викторину. Участников ждут семинары о том, как найти работодателя мечты, правильно составить резюме и пройти собеседование. Для компаний подготовлены занятия по привлечению и удержанию молодых специалистов.
