Сотрудник тульского КБП бесплатно прошел обучение по ученическому договору: предприятие оплатило профессиональные курсы на слесаря механосборочных работ, рассчитывая, что он приступит к работе и отработает минимум три года. Но мужчина сразу после завершения обучения уволился по собственному желанию, нарушив условия договора.
КБП обратилось в суд, потребовав вернуть деньги за обучение — 67 214 рублей, плюс 4 тысячи рублей госпошлины. Учитывая, что долг сотрудником добровольно не уплачен, суд заочно принял решение в пользу КБП и взыскал сумму в полном объеме.
