Работающим жителям Тульской области, ухаживающим за нетрудоспособными родственниками, могут предоставить дополнительный отпуск. Соответствующий законопроект 19 декабря внесли в Госдуму депутаты во главе с Сергеем Мироновым.
Речь идет о гражданах, которые совмещают работу с уходом за совершеннолетними нетрудоспособными членами семьи. Сейчас в Трудовом кодексе нет отдельной нормы, которая давала бы таким работникам дополнительные гарантии.
Авторы инициативы предлагают ввести новый социальный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Предполагается, что это позволит сотрудникам заранее и законно планировать время для ухода за близкими.
Также законопроект предусматривает четкий перечень документов, подтверждающих право на отпуск, чтобы избежать споров между работниками и работодателями.
