Кадровый центр «Работа России» Тульской области подготовил рекомендации для граждан предпенсионного возраста, которые хотят устроиться на работу или сменить профессию. В ведомстве отмечают, что возраст не является препятствием, а опыт может стать преимуществом при трудоустройстве.
В рамках первичного обращения карьерный консультант предлагает пройти тестирование и определить, в каком направлении двигаться дальше: продолжать карьеру, сменить сферу деятельности или повысить квалификацию.
Предусмотрено бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры». Гражданам предлагают повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Среди востребованных направлений в регионе: помощник по уходу, экскурсовод, няня.
Специалисты помогают составить конкурентноспособное резюме. Рекомендуется указывать достижения, подтвержденные дипломами, сертификатами и благодарностями, а также уверенные навыки работы с компьютером. Это помогает снять опасения работодателей относительно владения техникой.
Для граждан старше 50 лет проходят тематические ярмарки вакансий. Работодатели заранее ориентированы на привлечение опытных сотрудников.
Кроме того, кадровый центр проводит тренинги по уверенности, стрессоустойчивости и навыкам самопрезентации, что важно при прохождении собеседований.
