Кадровый центр «Работа России» предупредил туляков о фейковых вакансиях и рассказал, как можно распознать мошенников при поиске работы.
Первое, что должно насторожить, это предложение провести собеседование в мессенджере. Серьезные компании используют электронную почту, звонки или профессиональные платформы. Например, Zoom или «Яндекс.Телемост».
Требование предоплаты за тесты, форму, доступ к базе данных или что-то подобное тоже явный признак мошенничества. Кадровый центр «Работа России» предоставляет все сервисы и меры поддержки бесплатно. В том числе переобучение для той или иной вакансии.
Как еще отличить мошенников?
- У работодателей есть официальный сайт, адрес и номер телефона. Фирмы-однодневки и аферисты не утруждаются созданием и ведением соцсетей, сайта. Нет у них и телефона, либо же они указывают фальшивый номер, по которому не дозвониться.
- Проверьте контактные данные: указана ли корпоративная электронная почта, рабочий телефон с городским номером. Попробуйте по нему позвонить и обратиться в отдел кадров. Если не отвечают, вакансия может оказаться поддельной. Проверить компанию можно с помощью сервиса «Информирование об индексе деловой репутации работодателей» кадрового центра.
Чтобы не стать жертвой аферистов, ищите работу через службу занятости. У кадрового центр есть агрегатор вакансий, а консультанты помогут решить возникающие при трудоустройстве вопросы.
