Губернатор Дмитрий Миляев, отвечая на вопрос студентов РАНХиГС, рассказал о принципах муниципальной службы, которые помогают ему на посту. Напомним, глава региона сегодня принимает участие в сессии «Муниципальный диалог: единство публичной власти и новые горизонты» на Первом Международном конгрессе государственного управления в Москве.
«Где бы человек ни работал, работу надо делать добросовестно. Вот когда вы ее делаете добросовестно, делаете это открыто, уважительно общаетесь с людьми — это залог успеха в любом деле. Это касается не только муниципальной или государственной службы.
Вы знаете, люди обладают удивительным свойством. Оно заключается в том, что они умеют понимать, что мы с вами говорим, если мы это говорим обычным, простым языком. Люди иногда (такую нехорошую вещь, наверное, скажу), не решив свои проблемы, но получив от нас участия, удовлетворяются этим. Хотя бы на какой-то период времени. Это означает только одно. Что людей долгое время не слушали, не слышали и не хотели с ними разговаривать», — подчеркнул глава региона.
Коснулся Дмитрий Миляев и уровня заработной платы. Губернатор поделился своими наблюдениями о том, как качество работы зависит от доходов человека.
«Уверен, что каждый из находящихся в этом зале должен получать достойную заработную плату. Как и люди, которые работают в ваших коллективах. Но я вынес для себя одно простое наблюдение: человек за три рубля и за тридцать три рубля работает одинаково. Он либо качественный специалист и добросовестный работник, либо нет», — заявил Дмитрий Миляев.
По его словам, не нужно думать, что, если поднять зарплату сотруднику, он будет работать лучше.
«Удержать сотрудника на какой-то период времени повышением — да, изменить его — едва ли».
Cookies