Работодатель вправе запретить тулякам обедать за рабочим столом

Член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко рассказал РИА Новости, то работодатель вправе запретить сотрудникам пить чай или перекусывать. За это он может даже привлечь к дисциплинарной ответственности.

По его словам, трудовое законодательство не запрещает перекусывать за столом на работе. Согласно статье о перерыве труда и отдыха в Трудовом кодексе, сотруднику положен перерыв на обед, однако не указано место.

Как отметил Илья Пащенко, урегулировать этот вопрос может сам работодатель, указав время и место для приема пищи. При этом юрист предупредил, что любое нарушение таких правил приведет к дисциплинарной ответственности, а при неоднократном нарушении может грозить увольнением.

ПО ТЕМЕ:

• Стало известно, кому в Туле готовы платить 150 тысяч рублей и выше
• Чаще всего из-за тату тулякам отказывали в должностях хостес, секретаря и приемщика заказов
• Тулячкам напомнили о новом правиле приема на работу для мам с маленькими детьми