В Туле проходит заседание общественного совета проекта «Герой 71». Заместитель министра — директор департамента труда и соцзащиты Светлана Ильюшина доложила о ходе трудоустройства участников спецоперации и их семей.
С момента запуска проекта поступило 199 активных заявок. 73 из них оставили бойцы, которые сейчас находятся в зоне СВО, — их рассмотрение отложили до возвращения. На сегодняшний день трудоустроены 69 человек, еще 62 работали на момент подачи заявки — для них выстраивают карьерные траектории и занимаются профессиональным развитием. 63 заявки в работе: бойцы проходят собеседования, оформляют документы. Пять человек переобучаются на трактористов, машинистов погрузчика, водителей, а также повышают категорию с В на С.
Обучение бесплатное — в рамках нацпроекта «Кадры» доступно 213 направлений, еще 14 компетенций финансируются из областного бюджета.
На сайте проекта ежемесячно обновляют реестр вакансий. Сейчас там 2100 свободных рабочих мест. Как отметила Ильюшина, зарплатные ожидания участников проекта выросли. Если на старте минимальная планка составляла 70 тысяч рублей, то теперь она поднялась до 80 тысяч. Вакансии готовы предоставить 318 работодателей.
За каждым обратившимся закрепляют персонального консультанта из кадрового центра и наставника на предприятии. Специалисты сопровождают бойца на всех этапах, помогают адаптироваться на новом месте, а при необходимости — сменить работу или скорректировать карьерную траекторию.
Для контроля за адаптацией с начала года запустили сервис обратной связи для работодателей. В нем зарегистрировались 72 компании. Проблемы возникли только в одном случае — заявку отработали совместно с минздравом.
Губернатор Дмитрий Миляев обратил внимание на важность обратной связи от работодателей. Он подчеркнул, что нужно не просто трудоустраивать бойцов, а помогать им закрепиться на местах, отслеживать сложности и возможности для роста. Информационную кампанию среди предприятий продолжат при поддержке фонда «Защитники Отечества» и проекта «Герой 71».
Cookies