Эксперт SuperJob рассказал тулякам обязан ли работодатель индексировать заработную плату.
Индексация заработной платы — это обязанность работодателя, прописанная в Трудовом кодексе РФ. Закон делит работодателей на две группы: государственные организации и все остальные. Для первых порядок индексации определяется отдельным нормативным актом. Для коммерческих компаний трудовой кодекс позволяет самостоятельно решить вопрос о проведении индексаций.
Специалисты объясняют, что премия можно заменить индексацию, если это предусмотрено в локальном акте. Увеличивая оклады или выплачивая премии, работодатель может доказать, что он выполняет требования. Однако в этом случае эксперты рекомендуют прописать порядок, на который можно будет ссылаться, в противном случае, премии или повышение зарплат может быть никак не связанными с процедурой индексации.
При этом не проводить индексацию нельзя. Если будет нарушение процедуры, то инспекционный орган может обязать работодателя установить порядок индексации и провести ее в установленном порядке.
Конкретной периодичности проведения индексации в законе нет. Но безопасней всего проводить индексацию минимум раз в год.
