82% работодателей в Туле берут на работу родственников сотрудников
Большинство работодателей принимает на работу родственников сотрудников. Используя семейные связи, проще всего трудоустроиться в крупные компании, занимающиеся производством, финансами или строительством. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
Только каждый шестой работодатель (16%) в оружейной столице не рассматривает подобных кандидатов.
Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников. Среди предприятий, где работает до 100 человек, — 75%, а среди компаний крупного бизнеса — 89%.
Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах.
Хотите поделиться интересной новостью или проблемой?Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 (930) 074-52-17.
Правила публикации комментариев:Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
