В конце сентября заместитель директора ФСИН России Александр Розин рассказал, что в стране наблюдается некомплект сотрудников уголовно-исполнительной системы. Конкретно в Тульской области не хватает 70% кадрового состава. В связи с этим «Тульская пресса» спросила у регионального управления ФСИН: насколько остро в действительности стоит проблема с некомплектом, кого больше всего не хватает и как ведется набор сотрудников.
В ответе от ведомства подчеркнули: комментировать заявления руководства центрального аппарата ФСИН они не уполномочены. Однако факт некомплекта личного состава в учреждениях исполнения наказаний Тульской области они подтверждают.
«Решение данного вопроса является для нас одним из ключевых направлений и работа по комплектованию кадрами ведется на постоянной и плановой основе».
Для привлечения новых сотрудников используют не только стандартные методы — размещение вакансий в Интернете, работу с военкоматами и центрами занятости населения, — но и нестандартные подходы. Это реклама в городских пабликах во «ВКонтакте» и в «Одноклассниках», трансляции на региональном телевидении и популярных радиостанциях, баннеры в густонаселенных районах и даже на служебных автомобилях — кузовах «Газелей» и «КамАЗов». Визитки с приглашениями на службу распространяют в общественных местах. Информация о приеме появляется на электронных экранах в торговых центрах и на центральных улицах, в автобусах и троллейбусах, на квитанциях ЖКХ, в МФЦ и даже перед началом киносеансов.
Средний возраст сотрудников УФСИН по Тульской области — 35 лет.
Коллектив можно назвать сбалансированным. Среди рядового и младшего начальствующего состава сотрудников до 25 лет — 27,74%, от 25 до 35 лет — 38,69%, от 36 до 50 лет — 31,47%. В среднем и старшем звене большинство — от 36 до 50 лет (47,32%), но значительная часть — до 35 лет (43,56%).
«Данная статистика демонстрирует, что в УИС региона сохраняется достаточно молодой коллектив, при этом значительную долю составляют сотрудники с большим опытом и стажем, что обеспечивает преемственность поколений и соблюдение высоких стандартов профессиональной деятельности», — добавили в управлении.
